Page 36 - 15. sayı

SAYFA 35 • SOSYAL HİZMET MAGAZİN • GÜNCEL • MART 2022 • 15. SAYI

Müfettişlik aynı zamanda bir davranış yararını ya da kamu/kişi zararını ortaya koymak, görevi

mesleğidir kötüye kullanma fiilini tespit için kasıt unsurunu
sorgulamak denetim elemanı için önemli bir husustur.

Mesleğe yarışma ve yeterlilik sınavıyla girip başarılı Müfettiş/denetçi yaptığı denetim göreviyle aynı
olan müfettiş/denetçi yardımcıları için mevzuatın zamanda uygulama alanını disipline eden kişidir.
öngördüğü bilgi ve donanımı almak ne kadar önemliyse Bunun olumlu yönleri olduğu gibi olumsuz yönleri de
davranış kurallarını öğrenmek de bir o kadar önemlidir. bulunmaktadır. Olumlu yönünden bakıldığında
Çünkü müfettişlik aynı zamanda bir davranış uygulamada görülen aksaklıkların giderilmesi,
mesleğidir. Görevi gereği yaptığı denetimlerde bağlı denetlenen birimin eksik ve hatalı işlemlerinin
olduğu bakan onayıyla ve bakan adına denetim yapan düzeltilmesi ve personelin göreviyle ilgili konularda
ve görev yaptığı yerde bağlı olduğu bakanı temsil eden eğitilmesine yardımcı olunması yönündeki denetçinin
denetim elemanları aynı zamanda Devleti de temsil gösterdiği çabalar, uygulama birliğinin sağlanması
eden bir kişiliğe sahiptir.
açısından olumludur.

Bu itibarla, görev yaptığı alana ilişkin bilgi donanımını Ancak, görülen her eksik ve hatalı işlemin, mevzuat
alan denetim elemanlarının aynı zamanda görev çerçevesinde giderilmesine yönelik ikaz ve teftiş tenkidi
yaptıkları yerlerde örnek kişilik gösterecek davranışlara yapılmaksızın ve yukarıda izah edilen empati kurmadan
sahip olacak saygınlığı da kazanmaları gerekmektedir. ve bir kasıt olup olmadığı araştırılmadan doğrudan
Bunun için, öncelikle sakin bir şekilde ve etrafına güven disiplin yönünden cezalandırılması yoluna gidilmesi
veren tavırla muhataplarını dinleyip bilgi alması ve halinde uygulayıcıları iş yapamaz ve karar vericileri de
sorularını nezaket ölçüsü içerisinde sorarak doğru imza atamaz hale getirir. Bu da uygulama alanının
bilgiye ulaşmak için gayret göstermesi gerekmektedir.
olumsuz yönünde etkilenmesine ve disipline edilmesine
neden olur. Bu durum, müfettiş ve denetçilerin
Çünkü denetim elemanları uygulama alanlarına ilişkin denetlediği birimleri ve çalışanları sürekli cezalandıran
varsa mevcut sorunu tespit ve çözmek için görev alırlar ve inzibati davranan kişiler olarak algılanmasına neden
ve durum tespitini yaparak öneri ve kanaatlerini içeren olmaktadır.
raporlarını hazırlayarak karar verici makama sunarlar.
Bir sorunun çözümü için görevlendirildiklerinde denetim Denetlerken denetlenir duruma düşmemek
elemanları asla sorunun bir tarafı olamamalıdırlar. Aksi
halde tarafsızlıklarını kaybederler. Denetim elemanı için gerekir.
görevinde tarafsızlık temel şarttır. Tarafsız olan, objektif
kriterlere uygun davranan bir denetim elemanı hukuka Bunun için öncelikle bilgi donanımı ve objektif kriterlere
uygun kararlar alabilir. uygun davranmak ve tarafsızlık içinde olmak çok
önemlidir.
En iyi teftiş, en çok hata bulmak değildir

Denetim elemanlarının, özellikle genel denetimlerde
eğitim ve rehberliğe önem vererek en iyi teftişin; en çok
hata bulmak olmadığı gerçeğini unutmadan görev emri
ve yasal sınırlar içerisinde görevlerinin gerektirdiği
objektiflik ve kararlıkla hareket etmeleri gerekir.

Bununla birlikte, sorunun çözümünde empati kurmak
da denetim elemanı için çok önemlidir. Özellikle yapılan
inceleme ve soruşturma görevlerinde, varsa kamu/kişi

W W W . S A B E V . O R G . T R / S O S Y A L - H İ Z M E T - M A G A Z İ N • S H M A @ S A B E V . O R G . T R