Page 34 - 15. sayı
P. 34

SAYFA 33 • SOSYAL HİZMET MAGAZİN • GÜNCEL • MART 2022 • 15. SAYI




        Yukarıda izah edildiği gibi toplumun dezavantajlı
        gruplarına hizmet verilen sosyal hizmetlerde, riskli alan
        ve konuların fazlalığının yanı sıra tabi olunan mevzuat
        çeşitliliği ve değişkenliği nedeniyle, bu alanda görev
        yapan gerek denetim elemanlarının ve gerekse
        uygulamanın içerisinde bulunan idareci ve meslek
        elemanlarının denetleyen ve denetlenen olarak her an
        bir soruşturmayla karşı karşıya kalmaları çok yüksek bir
        olasılıktır.


        Sosyal hizmetler alanında görevli meslek elemanı
        yetersizliğiyle birlikte, özellikle taşra kuruluşlarında
        görev yapan mevcut meslek elemanlarının asli
        görevleri olmayan satınalma, muayene ve kabul
        komisyonu gibi işlerde bir eğitim verilmeden
        görevlendirilmeleri riskli olduğu gibi taşra teşkilatındaki
        kuruluşlarda asli görevli müdür ve müdür yardımcısı
        bulunmadığı durumlarda kurumda göre yeni başlayan
        meslek elemanlarına vekâleten verilen idarecilik
        görevlerinin de riskli olduğu görülmektedir.              Burada esas olan, hizmet alanları itibariyle denetlenen
                                                                  birimlerdeki hata ve noksanlıkların tespit ve

        Bu alanda görevli denetim elemanı sayısının yeterli       giderilmesine yönelik olarak mevzuata uygunluk
        olmamasının yanısıra, denetim elemanlarına yönelik        denetimi yapıldığına göre, denetim rehberlerinin ve
        hizmet içi eğitim programların da yetersiz olması         yapılan güncellemelerin, denetlenen tüm birimlere
        denetçiler tarafından uygulayıcılara rehberlik hizmetinin  Bakanlık web sitesi üzerinden duyurularak denetime
        yeterince verilememesine neden olmaktadır.                tabi çalışanların önceden bilgi sahibi olmaları
                                                                  sağlanmalıdır.

        Bakanlık denetim elemanlarının yapmış olduğu genel
        denetimler, çalışanlar için performans ölçümüne dayalı    Bununla birlikte, yapılan genel denetim sonrasında
        denetim olmayıp daha çok geleneksel yöntemlere bağlı      hazırlanan ve noksanlıkların giderilmesi maksadıyla
        olarak yapılan uygunluk denetimidir. Birimlerin           denetim yapılan birimlere gönderilen genel denetim
        yaptıkları iş ve işlemlerin ne derece mevzuata uygun      raporlarının da yine Bakanlık web sitesi üzerinden tüm
        olarak yerine getirilip getirilmediğini tespit etmek      birimlerin paylaşımına açılarak şeffaflığın sağlanması
        amacıyla yapılan denetimdir.                              ve bu şekilde denetlenen diğer birimlerin denetim
                                                                  raporlarını görmeleri sağlanarak mevcut hata ve

        Denetim Rehberinde yer alan yazılı kurallara ve           noksanlıkların en aza indirgenmesi yönünde tüm
        belirlenmiş standartlara göre yapılan bu uygunluk         çalışanların bilgi sahibi olması sağlanmalıdır.
        denetiminde denetim elemanları, bu işlemleri yaparken
        ya bir önceki denetim döneminden başlayarak ya da en      Ayrıca, denetim elemanları tarafından hazırlanan gizlilik
        çok iki yıl geriye giderek örneklem yöntemiyle            içeren ve yargı denetimine açık soruşturma raporları
        inceledikleri dosya ve evraklar üzerinden yapacakları     hariç, hizmetin iyileştirilmesine yönelik olarak belirli bir
        tespitlerle denetime tabi görevlilerle yapacakları        konuyu ihtiva eden inceleme ve araştırma raporlarının
        görüşmeler sonucunda varsa hatalı uygulamaları görüp      da Bakanlık web sitesinde yayımlanarak kullanıcıların
        buna göre hata ve noksanlıkların giderilmesine yönelik    yararlanmasına sunulmasında fayda görülmektedir.
        eleştiri ve önerilerde bulunarak, ilgililere gerekli
        rehberlik yapmaktadır.


                        W W W . S A B E V . O R G . T R / S O S Y A L - H İ Z M E T - M A G A Z İ N   •   S H M A @ S A B E V . O R G . T R
   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39